AESAS

Apoyo Empresarial

INFORMACIÓN GENERAL

Es una empresa constituida en la ciudad de Girardot – Cundinamarca con la matricula 00056432 del 16 de abril de 2009 con el NIT 0000005822341-2, y en el 2017 evolucionó para ser AESAS. APOYO EMPRESARIAL S.A.S con el NIT 901090056-5. La empresa esta encaminada a brindar soluciones a los distintos retos que afrontan las empresas actualmente, apoyando a la gestion, desarrollo de software, soluciones de call center, consultoria jurídica y portal de empleo. La empresa AESAS. APOYO EMPRESARIAL S.A.S, se apoya en la utilización de tecnología a la vanguardia, seguido de un acompañamiento del capital humano, dirigido a todos nuestros clientes para obtención de procesos idóneos, eficientes y eficaces que permiten satisfacer las necesidades de las empresas que confiaron en nuestro equipo de trabajo.

MISIÓN

AESAS. APOYO EMPRESARIAL SAS., es una compañía a la vanguardia en los procesos productivos, logrando niveles de eficiencia, eficacia y de rentabilidad, gracias a la interacción del talento humano y tecnológico, con sentido de pertenencia con la organización. Para ello elaboramos un perfil para cada cliente y nos involucramos directamente en todo el entorno relacionado. De esa manera optimizamos procedimientos, reducimos riesgos y desarrollamos el proceso con un altísimo margen de rentabilidad.

VISIÓN

AESAS. APOYO EMPRESARIAL SAS. Se vislumbra en el 2020 como la empresa líder en su género, desarrollada acorde con las necesidades de los clientes, convirtiéndonos en una importante opción en el mercado por costo, calidad, agilidad, innovación, responsabilidad y flexibilidad operada en una ciudad no capital

NUESTROS PRODUCTOS

GENERANDO EMPLEO

Es una plataforma web innovadora para la prestación del servicio de gestión y colocación de empleo en forma virtual. Las bondades de nuestra plataforma son las siguientes: El ingreso de la información del curriculum es intuitiva y rápida gracias a los formularios dinámicos. Cuenta con api de georeferenciación para los metabuscadores. Los empresarios podrán utilizar la opción de búsqueda de los aspirantes más cercanos al lugar de trabajo. Cuenta con un módulo de preguntas que permite al empleador formular preguntas y/o crear sus pruebas psicotécnicas que los aspirantes pueden responder en línea. Los aspirantes pueden subir un video no mayor a 2 minutos en formato webm, exponiendo su perfil profesional, logrando el primer acercamiento con las empresas. Modulo para ofertar las vacantes de forma de textual. Con las innovaciones que la plataforma web ofrece a los oferentes de vacantes, dinamizan y economizan costos en el proceso de selección, y lo que es más importante escoger a la persona idónea para la organización. El video perfil permite identificar en un primer filtro a los aspirantes, por la forma que se expresan, en el lugar que realizan el video, su creatividad y la forma en general como ofrecen sus capacidades y aptitudes. La prueba de personalidad permite filtrar a los aspirantes a la vacante por medio de su personalidad.

SG-SST

La plataforma web cumple con las exigencias del Decreto 1072 de 26 de mayo de 2015 (version actualizada a 26 de abril de 2016) capitulo 6 , por las cuales se dictan las disposiciones para la implementación del Sistema de gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El decreto da las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementación del Sistema de gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y que deben aplicarse en todas las empresas a nivel nacional en todos los niveles de la empresa. El Ministerio de Trabajo emitio el decreto 052 de 12 de enero de 2017, por la cual modifica el decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, en ella dispone en el articulo 2.2.4.6.37 expresa que el día primero (1) de junio de 2017, se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistematica de las faces de implementación sel Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Nuestra plataforma https://sg-sst.ssl.com.co cumple con los lineamientos de la norma en Establecer – Implementar – Mantener – Mejorar. La plataforma esta diseñada para que cualquier empresa sin importar el tamaño pueda ingresar la información a los formularios quedado asi anidada para la trazabilidad de los diferentes procesos. Los servidores de alta disponibilidad y capacidad permite adjuntar los documentos, registros, actas u otro documento que se generen en el proceso puede ser almacenado por el tiempo exigido por el decreto que son de 20 años, contados a partir en que cese la relación laborar del trabajador con la empresa.

visitapp

Visitaap es una aplicación para móviles Android, con administración web, para las empresas que poseen personal que labora fuera de las instalaciones, como es el caso de los visitadores cobradores, vendedores o domiciliarios. La aplicación fue creada para incrementar el control y la trazabilidad del proceso de visitas (cobro o venta), identificando la ubicación exacta del personal contratado, realizando seguimiento a la labor, certificando los lugares donde realizó las visitas. Visitaap cuenta con geolocalización, lo cual certifica los lugares donde se realizan el proceso de visita (cobro – venta) del personal contratado. Visitaap permite adjuntar firma y foto en caso de ser necesario a un formato ya predeterminado, para descargar e imprimir.

ENTRENAMIENTO EMPRESARIAL

El entrenamiento laboral es una de las iniciativas más importantes dentro de una empresa, pero, desafortunadamente, una de las más desestimadas por parte de los directivos. La capacitación laboral es tan necesaria para un individuo como lo es su preparación académica. Gracias a los entrenamientos laborales el individuo no solo aprende herramientas útiles para desarrollar bien su trabajo, sino que también le ayuda a ser mejor individuo y a desarrollar sus destrezas. Evidentemente los entrenamientos laborales significan un costo que, dependiendo su concentración, podría ser una inversión significativa de tiempo y, obviamente, dinero. Sin embargo, la palabra clave aquí no es “inversión”, sino recuperación, puesto que los entrenamientos laborales le beneficiarán a corto o largo plazo, dependiendo con qué frecuencia y objetivo se establezcan.

VIDEOS

Conclusión

AESAS. Apoyo Empresarial S.A.S. confia plenamente en el equipo de trabajo,  adicionalmente cuenta con  la interacción entre la tecnologia – Telefonia y procesos, porque estamos seguros que lo mas importante son nuestros clientes.

La ciudad de Girardot se encuentra en un proceso expancionista, posee ventajas comparativas y competivivas, los gobernantes han hecho de esta región un ambiente ideal para nuevos mercados y estamos dispuestos a que nuestros clientes puedan acceder a esta  novedosa herramienta.